İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşçi-işveren uyuşmazlıkları, tazminat ve sosyal güvenlik haklarında danışmanlık.

HUKUK

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında

İş hukuku, hem işçi hem de işveren tarafını ilgilendiren geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. Hak Avukatlık olarak, 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında her iki tarafa da profesyonel hukuki destek sunmaktayız.

İşçilik alacakları olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve AGİ gibi hakların tahsili konusunda dava takibi yapmanın yanı sıra, işe iade davaları, iş güvencesi kapsamındaki uyuşmazlıklar ve mobbing (psikolojik taciz) davalarında uzman kadromuzla sonuç odaklı hizmet vermekteyiz.

İşveren tarafında ise iş sözleşmelerinin hazırlanması, işyeri iç yönetmeliklerinin düzenlenmesi, toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve iş kazalarından kaynaklanan hukuki süreçlerin yönetimi konularında danışmanlık sağlamaktayız.

Sunduğumuz Hizmetler

Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
İşe iade davaları
Fazla mesai ve yıllık izin alacağı
İş kazası ve meslek hastalığı tazminat davaları
Mobbing (psikolojik taciz) davaları
İş sözleşmesi hazırlanması ve feshi
SGK ihtilafları ve prim uyuşmazlıkları
Toplu iş sözleşmesi danışmanlığı

İlgili Mevzuat

  • 4857 sayılı İş Kanunu
  • 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Hukuki Destek Alın

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku hukuki alanında uzman ekibimizle hemen iletişime geçin.